Empowering the world | donne e lavoro
Progettare Creare Ispirare
HR WoMen Empowering The World è un progetto unico nato a Milano nel 2018 da un dibattito informale tra donne e uomini, leader provenienti da Istituzioni, Associazioni internazionali di direzione del personale e AIESEC, l'organizzazione giovanile più grande al mondo presente in 126 Paesi.
Questo Think Tank è un'iniziativa unica, internazionale, apartitica e senza fini di lucro, che unisce realtà differenti che sono attive da tempo sui temi dell’inclusione e decidono di unirsi e fare sinergia al servizio del Paese e delle Comunità locali.
Un Think Tank che unisce uomini e donne
Un DNA intergenerazionale ed interdisciplinare per rilanciare il dialogo, la conoscenza e i valori delle pari opportunità in una realtà nazionale e internazionale complessa ed in evoluzione HR WoMen Empowering The World si ispira all’assetto strategico attualmente sponsorizzato da ONU ed EU (He for She): lo sforzo culturale degli uomini per l’empowerment delle donne diviene necessario data la crescente consapevolezza che le pari opportunità sono un valore per tutti, una questione di giustizia.
Istituzioni
Associazioni di direzione del personale
Organizzazione giovanile AIESEC
Perchè HR WoMen?
Vision
Immaginiamo un futuro in cui giovanissimi, management ed istituzioni creino insieme soluzioni sostenibili e durature sulle pari opportunità.
Crediamo che se i giovani avessero più potere di lavorare insieme ai leader, creeremo una società più equa e più giusta per tutti, donne ed uomini.
Mission
HR WoMen promuove la prima scuola di public policy solo sulle pari opportunità per ragazze e ragazzi, insieme.
Supportiamo i giovani più attivi nel lavorare insieme ai manager ed alle istituzioni per eliminare le barriere sulle pari opportunità e creare le proprie soluzioni alle sfide più urgenti.
Metodo
Lo scopo è quello di evidenziare la complessità dei fenomeni del mondo contemporaneo e incoraggiare quell'approfondimento culturale da cui emergano valori ed ideali universali capaci di ispirare una leadership consapevole che abbia poi la capacità concreta di realizzare impatto nelle sedi competenti.